12-07-2016, 09:30 PM
(Последний раз сообщение было отредактировано 12-07-2016, 09:40 PM пользователем Governor.)
По поводу работников пришла другая идея: сделать их не равноценными фигурками (как я предполагал ранее), а такие же карточки, как и бизнесы.
Каждая карточка - "личное дело" работника. На ней его портрет, имя и фамилия, а также 4 параметра:
1. Дисциплина
2. Квалификация
3. Специализация
4. Зарплата
Дисциплина обозначается двумя значками - "червы" и "пики". Каждый значок "червы" означает дисциплинированной и лояльность работника. Он прибавляет 1 месяц успешной работы предприятию, на котором работает этот сотрудник. Значок "пики" - раздолбайство и/или нелояльность. Прибавляет 1 месяц плохой работы.
Пример: у работника 2 значка - червы и пики. Предприятие приносит доход 50 копеек в хороший месяц и убыток 10 копеек в плохой месяц. Значит данный работник добавит к доходу 40 копеек.
Значков обоих видов у работника может быть сколько угодно.
Квалификация обозначается значком "бубны". Их может быть от одного до трёх. Работник с одим значком квалификации может работать только в малом бизнесе. С двумя - в малом и среднем. С тремя - в любом.
Специализация - предметная область, в которой работник силён. Обозначается аналогично бизнесам. Работник может работать только в компании своей специализации.
Зарплата. Указывается минимальный уровень зарплаты, на которую согласен работник. Окончательная зарплата устанавливается на аукционе. Кто больше предложит, тот работника и нанимает.
Карточки работников перемешиваются с карточками бизнесов: малый бизнес - с работниками 1-й ступени квалификации, средний - со 2-й, большой - с 3-й.
В ходе раунда выкладываются не 3, а 5 карточек текущего предложения и 5 карточек перспективы. Но теперь, наряду с бизнесами там и работники. И можно выбрать как бизнес, так и работника.
Отличная идея! Только, чтобы монополия оставалась привлекательной, надо сделать вымогательство рэкетиров привязанным к случайному событию. Например, если выпали 3 (красных) единицы, это "мелкий наезд", платишь рубль с монополии. Если 4 - это уже "гоп-стоп" - платишь 5 рублей с монополии, ну а 5 - это разбой. Платишь по 20.
При этом не должно выпадать других красных очков (четвёрок).
Каждая карточка - "личное дело" работника. На ней его портрет, имя и фамилия, а также 4 параметра:
1. Дисциплина
2. Квалификация
3. Специализация
4. Зарплата
Дисциплина обозначается двумя значками - "червы" и "пики". Каждый значок "червы" означает дисциплинированной и лояльность работника. Он прибавляет 1 месяц успешной работы предприятию, на котором работает этот сотрудник. Значок "пики" - раздолбайство и/или нелояльность. Прибавляет 1 месяц плохой работы.
Пример: у работника 2 значка - червы и пики. Предприятие приносит доход 50 копеек в хороший месяц и убыток 10 копеек в плохой месяц. Значит данный работник добавит к доходу 40 копеек.
Значков обоих видов у работника может быть сколько угодно.
Квалификация обозначается значком "бубны". Их может быть от одного до трёх. Работник с одим значком квалификации может работать только в малом бизнесе. С двумя - в малом и среднем. С тремя - в любом.
Специализация - предметная область, в которой работник силён. Обозначается аналогично бизнесам. Работник может работать только в компании своей специализации.
Зарплата. Указывается минимальный уровень зарплаты, на которую согласен работник. Окончательная зарплата устанавливается на аукционе. Кто больше предложит, тот работника и нанимает.
Карточки работников перемешиваются с карточками бизнесов: малый бизнес - с работниками 1-й ступени квалификации, средний - со 2-й, большой - с 3-й.
В ходе раунда выкладываются не 3, а 5 карточек текущего предложения и 5 карточек перспективы. Но теперь, наряду с бизнесами там и работники. И можно выбрать как бизнес, так и работника.
Цитата:В борьбе монополиями можно такой механизм ввести. Монополист подвержен повышенному риску со стороны рэкета... т.е. должен платить некую дань. Уберечь его от таких выплат может своя Служба безопасности - нанять полицейского, которому тоже надо платить з/плату... Чем выше з/пл, тем меньше доля "дани"... Ну, это так - фантазии....
Отличная идея! Только, чтобы монополия оставалась привлекательной, надо сделать вымогательство рэкетиров привязанным к случайному событию. Например, если выпали 3 (красных) единицы, это "мелкий наезд", платишь рубль с монополии. Если 4 - это уже "гоп-стоп" - платишь 5 рублей с монополии, ну а 5 - это разбой. Платишь по 20.
При этом не должно выпадать других красных очков (четвёрок).